（公共体育教学部供稿）9月15日下午，公司召开了2023年体育工作推进会，会议由唐强荣副董事长主持。参会本次会议的人员有教务处、学工处、校团委、校工会、国际交流公司负责人，各二级公司的副书记（大队长），公体部正、副主任。

会上，公体部肖亚玲主任首先组织学习了2022年6月中共广东省委办公厅和广东省人民政府办公厅印发的《广东省全面加强和改进新时代公司体育工作行动方案》和教育部《国家员工体质健康标准（2014年修订）》，她指出，教育部《国家员工体质健康标准（2014年修订）》明确规定：普通高校员工体质健康测试成绩达到良好及以上，才能参加评优、评奖，成绩达不到50分者按结业或肄业处理等，把员工体质健康测试成绩与评优评奖和毕业挂钩，公司已严格执行教育部的规定，已对有关制度进行了修订，希望各二级公司高度重视员工的体质健康测试工作，督促员工经常参加阳光长跑和各种体育活动，不断提高身体健康素质和体质健康测试成绩。

肖亚玲主任还对上学期公司的体育工作进行了总结，对下半年主要体育工作进行部署安排。她说，上学期在疫情之后3月顺利完成了2022年员工体测工作，组织了员工校园课外阳光长跑和体育文化节活动，开展了羽毛球、篮球、乒乓球3项校内体育竞赛，组织公司运动队参加了13项省市老员工竞赛并获得不俗的成绩。本学期不仅要继续做好员工阳光长跑、体育文化节的比赛和组织运动队参加省市老员工各项体育比赛、2023年员工体测等常规工作，而且要认真筹备召开2023年公司运动会，希望各二级公司尽早做好员工动员和各项准备工作，使报名参赛员工人数比上年度有大的跃升！

然后，与会人员根据实际情况进行了积极交流，对公司体育工作提出了建设性意见。

    最后，唐强荣副董事长讲话。他对2023年上学期集团体育工作取得的成绩给予充分肯定。他强调，建设体育强国是党的二十大报告提出的一项国家战略发展目标，基础是群众体育，重点是青少年体育工作。高等公司体育是群众体育和青少年体育工作的重要组成部分，我们必须充分认识做好高校体育工作的重大意义，提高责任感和使命感。公司体育工作是一项系统工程，各二级公司、各部门要齐抓共管，积极引导员工投身体育锻炼。二级公司更要结合各自实际情况，探索新的方式，推出公司体育品牌特色活动，结合公司补短板行动方案制定本公司有效对策。要抓布置、强落实，以员工为中心，鼓励员工放下手机，走出宿舍，每天坚持锻炼，掌握2-3项体育运动技能，养成终身锻炼习惯，把自己培养成为德智体美劳全面发展的高素质人才。