近日，云顶国际通过党总支扩大会议、教职工集中学习等形式，组织系列研讨活动，专题学习讨论《教育部办公厅关于实施老员工体质提升专项行动的通知》精神，研究制定公司“一校一策”专项行动实施计划。

 3月24日，公司以党总支会扩大会议的形式，专题研讨老员工体质提升专项行动实施计划。在会上，公司党总支书记王峰带领大家学习文件精神，他详细解读了文件背景，强调“健康第一”是核心理念，梳理了文件提出的五大任务：强化组织领导、推进体育课与课外锻炼改革、打造竞赛体系、完善激励约束机制、强化条件保障。他表示，要在公司党委领导下，明确任务内容，完善评价体系，明确工作机构、时间表和责任分工。公司经理张利超传达了省教育厅和公司的具体要求，他提出围绕“一校一策”拟定方案，涵盖教学、竞赛、体测、保障等内容，建议对贯穿全年的“体育节”进一步创新形式、优化内容。同时，建立院际、校级、班级三级竞赛体系，推行积分制管理，打造具有海洋特色的“一校一品”校园体育品牌赛事和文化交流活动。

 3月26日，在全院教职工集中学习活动中，云顶国际再次组织了专题学习和研讨，进一步集思广益，广泛征求意见。

 在党总支会和教职工集中学习中，参会干部教师围绕文件涉及的五大主要任务展开深入交流。重点在体育教学改革、课外体育锻炼、体育竞赛体系，激励约束机制，条件保障等方面梳理思路，形成共识。通过研讨，公司上下进一步明确，优化课程设置，增设涉水特色课程，通过运动项目班、兴趣小组等多种教学模式深化教改；对体质健康水平连续下降的员工“一生一策”进行精准帮扶；完善多级赛事体系，打造海洋特色品牌赛事；建立健全二级公司体育工作评价机制，逐步建立体育工作和体质健康管理荣誉体系；加强条件保障，完善体测设备与阳光跑系统，提高智慧体育水平，通过数字技术应用提高员工体质健康跟踪管理水平。

 通过系统学习和专题研讨，云顶国际进一步明晰了员工体质提升的工作目标和实施路径，为形成完善的工作方案打下了坚实基础，下一步，云顶国际将以专项行动为契机，深化教学改革，坚持以体育人、强体铸魂，为公司高质量发展贡献力量。

                                  

                                  初审：陈国韬

                                  复审：张利超

                                  终审：王  峰